浙江工商大学“SUPER”智水大学生科创团队依托于浙江省固体废物处理与资源化重点实验室，小平团队创立宗旨为增强同学们的创新意识，提高科研能力，大力发扬不怕吃苦、敢于创新的科研精神。团队具有固定的支持体系，稳定且具有梯队化的指导教师队伍。团队成员层次化，团队始终坚持“跨年级、多学科、硕本结合”的团队建设理念，有来自环境工程、环境科学、给排水科学与工程、海洋技术等学科的本科一年级到研究生三年级的同学组成。

      小平科技团队建立了完善的管理及运行制度，为团队平稳发展保驾护航，成为本科生创新实践能力培养的最好平台。

团队实行团长负责制，实行教师指导下的自主管理制。 制定并讨论通过《“SUPER”智水小平科技创新团队章程》。团队在所依托的省固废重点实验室网站下独立设立小平科技创新团队网页（http://hjxy.zjgsu.edu.cn/web/Shiyanshi/index.aspx），以该网址作为唯一正式途径公布团队新近通告、团队相关新闻等。此外，为加强团队的宣传影响力，团队与学院科技创新中心合作构建微信平台发布团队信息，与学院团委合作通过学院向各班级发送通告等。

       团队成员执行选拔淘汰制，每年对团队成员吐故纳新，进行团队交接，吸纳更多有志于环保的其他学科，其他人才的加入。申请成员通过评审、面试、公示和签订相关合约后即成为团队后备成员，团队会安排在指导老师所在实验室训练1-2月，由上届成员评定成果，经队长同意后，推荐给团队指导老师并扶植参加校级创新项目申报和立项。团队成员有既定义务和权利，团队执行成果共享制度。

团队成员共享团队经费及奖励。本团队常规成员经费（校级项目、新苗、国家创新等）自理。经队长以及老师考核一致认为不合格成员经费卡予以没收，用于优异成员的扶持。本团队成员在队期间获得竞赛项目，SCI论文发表或授权国家发明专利的，根据不同级别给予不同额度的奖励。同时为公平对成员进行年度考核和贡献度考核，团队额外讨论设立成员考核表，以督促成员积极努力，奋发向上。

       2015年4月，小平科技团队面向浙江工商大学全校本科生、研究生纳新，经过两个月的严格选拔，成功为团队招纳33名优秀成员（28名本科生+5名研究生），现团队第三届新老成员共计48名。